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- Pour nous, la formation occupe une place importante dans notre plan de développement de compétences et de savoir-faire au service de nos clients.
- Les salariés bénéficient d’une participation et de l’intéressement aux résultats de l’entreprise.
- Un Plan d’Epargne avec abondement de CAP 73 est versé chaque année.
- Cap 73 privilégie des horaires de travail adaptés aux familles. Les 35 heures hebdomadaires sont annualisées. Du 1 er mai au 31 octobre, vous bénéficiez d’une semaine de travail sur 4 jours.
- Bénéficiez d’une couverture santé avantageuse, avec option possible pour votre conjoint et vos
enfants. - Soyez couvert vous et votre famille grâce à notre contrat prévoyance lors des difficultés de la vie (invalidité, décès).
- Un poste de travail adapté : vous travaillez sur des sièges ergonomiques, avec double écran, utilisant des outils modernes, d’intégration automatique d’écritures bancaires, de scan individuel, en autonomie.
- Les locaux sont spacieux et lumineux, nous privilégions les espaces limitées à deux collaborateurs.
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